Lepszy młody księgowy czy z doświadczeniem?

Młody zespół pracowników to synonim jej nowoczesności i kreatywności. Zwykle młode osoby mają szereg pomysłów, nie boja się wyzwań, a także maja energię, motywacje werwę do pracy, która potrzebna jest jak najbardziej w księgowości. Niestety młodzi pracownicy mają też skłonność do chaotyczności i bałaganu na który w pracy księgowej lub księgowego nie ma miejsca. Młode osoby w firmie zawsze wnoszą coś nowego do firmy. Nowe spojrzenie, nowe możliwości to cecha zatrudnionych stażystów i praktykantów. Warto jest od czasu do czasu odmłodzić zespół firmy, który popadł w rutynę i nie rzadko typowy brak perspektyw. Czasem młoda księgowa to istna rewolucja w organizacji zespołu czy tez firmy. Niestety często młodość idzie w parze z brakiem doświadczenia, za to konsekwencje ponosi cała firma. Nie bez powodu poszukuje się księgowych doświadczonych z określonym stażem pracy w biurze, orientujących się w przepisach prawnych obowiązujących w danym urzędzie skarbowym. Widać z tego tekstu, że każde zatrudnienie pracownika to duży dylemat dla pracodawcy.