1. Prowadzenie rachunkowości szkoły zgodnie z obowiązującymi przepisami i zasadami.2. Opracowanie planów finansowych szkoły.3. Opracowanie przepisów wewnętrznych wydawanych przez dyrektora, dotyczących prowadzenia rachunkowości, a w szczególności:a) zakładowego planu kont;b) instrukcji obiegu dokumentów (dowodów kasowych);c) zasad przeprowadzania i rozliczania inwentaryzacji.4. Prowadzenie obsługi finansowo-księgowej szkoły, a w szczególności kontrola wstępna dokumentów pod względem formalno-rachunkowym, dekretacja dokumentów, realizacja przelewów z zachowaniem terminów płatności, ewidencja na kontach syntetycznych i analitycznych zgodnie z planem kont, szczegółowa analityka dochodów i wydatków zgodnie z obowiązującą klasyfikacją budżetową, sporządzanie comiesięcznych zestawień obrotów i sald kont syntetycznych oraz sprawozdań budżetowych, prowadzenie ewidencji kont pozabilansowych, comiesięczne uzgadnianie obotów dziennika z obrotami zestawienia obrotów i sald, monitorowanie miesięcznych wydatków w odniesieniu do planowanego harmonogramu wydatków oraz przygotowywanie propozycji stosownych zmian w tym harmonogramie, comiesięczne propozycje rat środków pobieranych z budżetu miasta na wydatki szkoły.5. Bieżąca kontrola dochodów i wydatków w odniesieniu do założeń planu finasowego szkoły oraz sporządzanie projektów wniosków w sprawie zmian w planach finansowych dochodów i wydatków w celu przedłożenia ich do akceptacji.6. Nadzorowanie oraz kontrola terminowego odprowadzania należnych Urzędowi Skarbowemu podatków.7. Prowadzenie spraw w zakresie rozliczania podatku od towarów i usług (sporządzanie ewidencji sprzedaży i zakupu dla celów podatku VAT, sporządzanie cząstkowych deklaracji VAT oraz wypełnianie innych obowiązków wynikających z przepisów dotyczących podatku VAT.8. Nadzorowanie i kontrola terminowego odprowadzania należnych składek do ZUS na podstawie deklaracji wystawionej przez pracownika księgowości ds. płac.9. Nadzorowanie i kontrola terminów płatności faktur i rachunków.10. Przygotowanie dokumentów do realizacji przez kasę wewnętrzną szkoły (wnioski na zaliczki, rozliczanie zaliczek, delegacji, faktur płatnych gotówką).11. Ewidencja analityczna środków trwałych oraz pozostałych wartości niematerialnych i prawnych umarzanych jednorazowo w miesiącu przyjęcia do używania.12. Uzgadnianie wpłat za żywienie z przypisami sporządzanymi przez dyrektora szkoły.13. Bieżąca kontrola wyciągów bankowych poszczególnych rachunków szkoły oraz stanu środków pieniężnych na kontach w celu realizacji wydatków.14. Prowadzenie obsługi finansowo-księgowej Funduszu Świadczeń Socjalnych dla pracowników szkoły oraz emerytowanych pracowników szkoły (naliczanie corocznego odpisu na ZFSŚ oraz jego korekta, ewidencja operacji księgowych związanych z wydatkowaniem środków ZFSŚ, kontrola wstępna dokumentów finansowych, dekretacja dokumentów, przygotowywanie stosownych dokumentów do przelewów, szczegółowa analityka dochodów i wydatków stosownie do założeń planu gospodarowania ZFSŚ, sporządzanie comiesięcznych zestawień obrotów i sald kont syntetycznych oraz uzgadnianie ich z obrotami dziennika).15. Inne prace zlecone przez dyrektora i jego zastępcę.
Wymagania konieczne:Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Wymagania inne:WYMAGANIA NIEZBĘDNE (art. 54 ust. 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009r. o finansach publicznych - Dz. U. 2024, poz. 1530):1. Obywatelstwo państwa członkowskiego UE, Kofederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - strony umowy o EOG, chyba, że odrębne ustawy uzależniają zatrudnienie w jednostce sektora finansów poblicznych od posiadania obywatelstwa polskiego. 2. Znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego.3. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.4. Brak skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe. 5. Spełnienie jednego z poniższych warunków:- ukończone ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej trzyletnią praktykę w księgowości;- ukończona szkoła średnia, policealna lub pomaturalna ekonomiczna i co najmniej sześcioletnia praktyka w księgowości;- wpis do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów;- certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniejące do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów.WYMAGANIA DODATKOWE:- znajomość zagadnień i regulacji prawnych związanych z zajmowanym stanowiskiem;- znajomość Systemu Bankowości Elektronicznej;- umiejętność obsługi komputera, w tym programów finansowo-księgowych;- umiejętność obsługi urządzeń biurowych;- znajomość programów komputerowych REKORD, PABS;- umiejętność wykonywania sprawozdań, opracowań, planów;- odporność na stres;- komunikatywność;- wysoka kultura osobista;- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku głównego księgowego;- nieposzlakowana opinia;- umiejętność współpracy w zespole;- umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji.Warunki zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony, praca w systemie jednozmianowym od 7:00 do 15:00. Praca biurowa z przewagą wysiłku umysłowego, przy monitorze komputerowym powyżej 4 godzin dziennie.Praca na I piętrze budynku, bez windy. Praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy. W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, pierwszą umowę o pracę zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy.
Miejsce pracy:Oświęcim
Rodzaj umowy:Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:od 6 760 PLN