Specjalista ds. Kadr i Płac

• jesteś biegły/a w zarządzaniu dokumentami personalnymi,
• płace to Twoje drugie imię,
• Excel to Twoja codzienność,
• przepisy prawa pracy, zagadnienia ZUS i podatkowe znasz jak własną kieszeń,
• chcesz aktywnie usprawniać procesy i wprowadzać nowe rozwiązania

to znaczy, że szukamy właśnie Ciebie! 

• Stabilne zatrudnienie – umowa o pracę na pełen etat w firmie z poczuciem misji,
• Przyjazne środowisko pracy - oparte o wartości i zaangażowanie,
• Możliwość rozwoju i doskonalenia procesów - będziesz brał(a) udział w projektach zmierzających do optymalizacji, wprowadzał(a) nowe, bardziej efektywne rozwiązania,
• Benefity? Oczywiście! – Mamy to co trzeba

• kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników, tj.: akta osobowe, umowy zlecenia, ewidencja czasu pracy, naliczanie wynagrodzeń,
• nadzorowanie przestrzegania przepisów prawa pracy oraz aktualizowanie dokumentacji kadrowej,
• weryfikowanie czasu i planów pracy pracowników,
• udzielanie wsparcia merytorycznego pracownikom i menadżerom w zakresie prawa pracy oraz wynagrodzeń,
• aktywny udział w projektach poprawiających i optymalizujących procesy pracy wewnątrz działu,
• obsługa benefitów pracowniczych na platformach współpracujących, obsługa ZFŚS,
• sporządzanie raportów i zestawień kadrowo-płacowych.

• 3 lata doświadczenia na stanowisku specjalisty w zakresie kadr i płac w firmie o poziomie zatrudnienia powyżej 50 osób,
• umiejętności poruszania się w programach kadrowo-płacowych, mile widziane doświadczenie z programem Enova,
• bardzo dobrej znajomości przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatkowych,
• umiejętności organizacji pracy i wyznaczania priorytetów w codziennej pracy, 
• rzetelności i skrupulatności w prowadzeniu dokumentacji, 
• znajomości pakietu Office, umożliwiającej swobodę redagowania pism oraz sporządzania raportów i opracowywania danych,
• chęci do rozwoju i samorealizacji w środowisku, które stawia nowe wyzwania.